Сколько раз в день, каждому начальнику приходится бороться с подчиненными, творческая мысль которых направлена не на выполнение поставленной задачи, а на, порой наглое, как минимум - перекладывание задачи на чужие плечи, а в идеале - доказательство ее невыполнимости, соответственно - выгадывание для себя некоторого 

количества свободного времени, которое их руководство потратит на уточнение и/или перепостановку/изменение задач.

Стоит отметить непременную значимость Слова начальника, именно этот фактор определяет трудовую деятельность коллектива, а не пресловутые "стажи, опыты работы, квалификация".

Умение настоять на своем, жесткое пресечение попыток затеять дискуссию с вышестоящим по должности, невзирая на причины и аргументацию, именно так должен поступать современный руководитель, желающий добиться карьерного роста, оставаться в тренде и дальше, сохранять и развивать свою креативность.

Именно пресечение попыток думать у персонала должно стать ежедневной практикой.

Пресловутая поговорка "Инициатива наказуема" для Вас должна стать руководством к действию, а для подчиненных - привычным условием трудовой деятельности.