менеджер

Предлагаем вашему вниманию семь основных качеств отменного менеджера.

1. Харизма и лидерство.

Никто не станет сейчас спорить с тем, что менеджер – это, прежде всего, лидер. Но существует и такое понятие как неформальный или формальный лидер. Лучше всего, совмещать в одном человеке оба этих понятия. В таком случае должно быть признание этого менеджера, как вожака, со стороны всех сотрудников, которое, кроме всего прочего, подкреплено непосредственно его должностью. В таком случае любые конфликты относительно послушания и подчинения не возникнут. А это уже может значительно улучшить атмосферу в коллективе, что, в свою очередь, также приведет и к увеличению производительности труда.

2. Коммуникабельность.

Проще говоря, общительность. Здесь лишние слова не нужны, это качество обладает очень большим значением. Ведь любому менеджеру необходима подробная и исчерпывающая информация о том, как обстоят дела в компании, а для этого ему придется очень много общаться со своими подчиненными.

 

3. Профессионализм.

Любой хороший руководитель должен досконально знать свое дело. Разумеется, что можно нанять на работу менеджеров по продаже, рекламе или клиентам, бухгалтера и так далее, однако этого недостаточно. Нужно еще и координировать работу всех этих сотрудников, выдавать им поручения и контролировать их выполнение.

4. Системность.

Любой процесс управления является своеобразной системой. И для того, чтобы такая система подчинилась, требуется разделить ее на отдельные компоненты, потому как, специфика нашего мозга попросту не позволит справиться с достаточно сложной системой без такого разделения. Но, разделив процесс управления на составляющие (реклама, кадры, производство и прочее), требуется еще и постоянно контролировать и согласовывать все эти процессы.

5. Гибкость.

Эта характеристика требуется не только для внутреннего управления в компании, но еще и для того, чтобы успешно работать с партнерами. 

6. Уверенность.

Без этой черты пятая графа нашего списка попросту не имеет смысла, потому как в этом случае менеджер попросту будет не в состоянии противостоять определенным нагрузкам. Стоит отметить, что такая уверенность требуется не только для принятия некоторых управленческих решений, но еще и для того, чтобы ориентировать систему в нужном направлении. Проще говоря, крепкий стержень – вот что должно обязательно присутствовать в любом менеджере.

7. Оптимизм.

Такая характеристика, пожалуй, необходима каждому человеку, а вот менеджеру тем более, потому как когда в голове у менеджера имеется позитивное мышление, то и большинство проблем будет решаться намного проще.