Перед каким нибудь праздником, спам от HR отдела просто забивает электронную почту. Всегда интересно было что такое HR специалист и чем он занимается? Для начала заглянем в википедию, как же без нее: " HR (англ.яз., human resources — человеческие ресурсы)... «эййчаром» называют себя специалисты в области управления персоналом". Почему раньше обходились отделом кадров, а сейчас вот ЭТО!?


Пару абзацев нудятины, либо перетерпите, либо пропустите. Современное производство во всём мире сильно трансформируется. Прежде всего производство должно приносить прибыль, тобишь деньги. Деньги, если упростить, могут быть наличные, безналичные, типа на счетах, ну и в виде орудий производства, станки, компьютеры, и тому подобное. Естественно держать наличные устарело, миллионы дома держать не будешь. Безналичные самое оперативное, удобное. А вот уж самое неудобное, так это орудия производства. С ними мороки ваще жесть, пересчитать, переписать, налог заплатить, амортизацию, будь она неладна, учесть.


Вернемся к нашему HR. Появился он как результат деградации производственного процесса. Звучит жестоко. Однако система производственного процесса тоже эволюционирует, изменяется. И понять причины появления такого явления как HR, можно только приняв изменчивую природу производства. К сожалению не в лучшую сторону.


гениальное предложение

HR - есть попытка разрешить противоречие между производственным и банковским капиталом.
По простому прослойка между рабочим и топ менеджером. Должен же как то топ менеджер объяснить работяге почему он его оптимизирует (сокращает), почему у него такая зарплата и т.д. Когда во главе компании становятся люди не понимающие в отрасли ничего, им необходимо как то общаться с производством, так вот эту функцию и выполняет отдел HR. Им, как это модно говорить, делегировали эту функцию. Пока HR отвлекает, развлекает и оптимизирует персонал, в компании активно происходит процесс перетекания производственного капитала в банковский. Что наблюдается в продаже орудий производства, оптимизации рабочей силы, привлечения подряда. Но ведь ресурсы не безграничны? Да, а что мешает перепрыгнуть на другое предприятие? Особенно если там госзаказы...